Maatwerk & Advies

Maatwerk in vijf stappen
CNA werkt zowel proces- als resultaatgericht, vanuit een directe betrokkenheid bij de vragen van de school. Uitgangspunt is altijd de eigen onderwijspraktijk en de eigen visie op verandering. Via de thema's en het zoeksysteem in het menu links vindt u niet alleen opleidingen en trainingen, maar ook voorbeelden van thema's en gebieden waarop wij maatwerk bieden.

1.Met u in gesprek
U hebt een leervraag. In het team is bijvoorbeeld besloten dat er meer expertise nodig is om competentiegericht te kunnen beoordelen. Of er is een incident gebeurd op uw onderwijsinstelling en u wilt werken aan een veilig leerklimaat. Wij komen graag bij u langs voor een persoonlijk gesprek, om een beter beeld te krijgen van uw instelling en uw precieze leervraag.

2.Ons voorstel
In onze offerte doen wij u een concreet trainingsvoorstel. Daarin wordt meteen duidelijk welke investering het van de instelling vraagt. 

3.Een voortraject op maat
Een goede voorbereiding is het halve werk. Om het effect van de training te vergroten, brengen we samen met u in kaart hoe uw huidige situatie is, en waar u precies naartoe wilt. In sommige gevallen spelen er nog andere zaken die eerst opgelost moeten worden, voordat we aan de slag kunnen. 

4.Trainen en begeleiden
De trainingen zijn altijd praktijkgericht: deelnemers reflecteren op de dagelijkse werkpraktijk en krijgen inzicht en vaardigheden om in de praktijk mee aan de slag te gaan. De trainers en adviseurs zijn erop gericht het lerend vermogen van de deelnemers te vergroten. Reflectie en een onderzoeksmatige houding zijn daarbij onmisbaar. De werkvormen zijn interactief en soms maken we gebruik van rollenspellen. 

5.Evaluatie en nazorg
Na afloop van de training komt het erop aan: brengen de deelnemers het geleerde ook in de praktijk? Om dit proces te begeleiden, bieden we u verschillende vormen van nazorg. Te denken valt aan individuele coaching, projectmanagement bij de implementatie, een terugkomdag of een effectmeting.