Opbrengstgericht werken is een kansrijk middel voor scholen en schoolteams om doelgericht de kwaliteit van het (taal/lees- en reken)onderwijs te verbeteren. In deze teamtraining krijgt u zicht op de betekenis van opbrengstgericht werken en hoe dit in de praktijk op functionele wijze handen en voeten kan krijgen.

Vraagt u zich af:
• hoe u gebruik kunt maken van leerlingengegevens en welke stap als eerste te zetten?
• hoe u doelen kunt stellen en hoe deze te vertalen in concrete leeractiviteiten?
• hoe u samen met uw team het gesprek hierover aan kunt gaan, passend bij de visie en aanpak van de school?
Met deze teamtraining krijgt u handreikingen om direct aan de slag te gaan.

Voor wie?
Teams van leerkrachten, intern begeleiders, coördinatoren en/of directeuren die gezamenlijk aan de slag willen met ‘opbrengstgericht werken’.

Inhoud en werkwijze
Met het hele team volgt u een trainingstraject dat geheel in het teken staat van de eigen schoolontwikkeling en –praktijk. Het werken vanuit verzamelde data staat centraal. De teamleden doorlopen gezamenlijk de fasen van de evaluatieve cyclus: registreren, analyseren, beslissen, uitvoeren en evalueren/reflecteren. Daarmee kan op systematische wijze gewerkt worden aan het verbeteren van de opbrengsten in de breedste zin van het woord. In de teamtraining maken de deelnemers gebruik van actieonderzoek, om vanuit een eigen concrete onderzoeksvraag het opbrengstgericht werken te ervaren.

Doelstelling
• De teamleden hebben inzicht in wat ‘opbrengstgericht werken’ inhoudt.
• De teamleden hebben inzicht in de evaluatieve cyclus.
• De teamleden kunnen data (o.a. toets- en observatiegegevens) lezen, analyseren en interpreteren.
• De teamleden kunnen opbrengsten omzetten naar specifiek handelen in de klas.
• In het team staat het verhaal achter de data centraal, worden gezamenlijk beslissingen genomen en op grond van die beslissingen worden school- en persoonlijke doelen geformuleerd.
• In het team wordt gewerkt aan een cultuur van ‘continue gezamenlijke reflectie’.

Praktische informatie
• De training bestaat uit 6 bijeenkomsten van een dagdeel.
• Data en locatie worden in overleg bepaald.
• De kosten zijn op aanvraag en afhankelijk van de grootte van het team.

Bijzonderheden
De opbrengst van de teamtraining is het grootst als één (of enkele) van de teamleden deelneemt aan de post-HBO opleiding Opbrengstgericht werken. Deze leerkracht kan in de school een voortrekkersrol vervullen op het gebied van opbrengstgericht werken door de andere teamleden te inspireren en kennis uit de opleiding met het team te delen.

Meer informatie
Voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden van een op maatwerk gericht traject kunt u contact opnemen met:

Caroline Offerhaus
T 020 525 1390
E cofferhaus@cna.uva.nl

Secretariaat: Debby Jenner
T 020 525 1490
E djenner@cna.uva.nl